招聘崗位

招聘人數(shù)

任職要求

崗位職責(zé)

會(huì)計(jì)

1人

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，三年以上財(cái)務(wù)核算工作經(jīng)驗(yàn)，具備相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)；

2、熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、內(nèi)部控制、成本核算等財(cái)務(wù)工作的基本要求；

3、具備扎實(shí)的財(cái)稅知識(shí)，熟悉財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件；

4、有會(huì)計(jì)初級(jí)職稱(chēng)及以上者優(yōu)先。

5、條件優(yōu)秀者可放寬要求。

1、依據(jù)公司財(cái)務(wù)相關(guān)制度，負(fù)責(zé)審核、整理會(huì)計(jì)原始單據(jù)，編制會(huì)計(jì)憑證及會(huì)計(jì)報(bào)表，編寫(xiě)財(cái)務(wù)分析報(bào)告；

2、負(fù)責(zé)公司發(fā)票開(kāi)具、抵扣等涉稅工作，并按期完成各項(xiàng)稅款的申報(bào)和繳納工作；

3、及時(shí)按要求報(bào)送相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

出納

1人

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

2、一年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉會(huì)計(jì)法等相關(guān)知識(shí)，熟練使用相關(guān)財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件；

3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、廉潔自律的工作作風(fēng)及較強(qiáng)的抗壓能力和溝通能力。

4、條件優(yōu)秀者可放寬要求。

1、負(fù)責(zé)貨幣資金核算，嚴(yán)格按照制度規(guī)范審核付款流程，按要求支付各項(xiàng)費(fèi)用；

2、負(fù)責(zé)對(duì)公賬戶(hù)的維護(hù)。如開(kāi)立、變更、銷(xiāo)戶(hù)、余額對(duì)賬、電子銀行的保管與使用；

3、負(fù)責(zé)重要空白憑證的管理使用；

4、負(fù)責(zé)相關(guān)報(bào)表的填制。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

業(yè)務(wù)專(zhuān)員

5人

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2、有豐富的督導(dǎo)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或服務(wù)品質(zhì)輔導(dǎo)與管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，有從事過(guò)課后服務(wù)相關(guān)工作優(yōu)先考慮；

3、具備優(yōu)秀的溝通能力、表達(dá)能力、管理能力和執(zhí)行力，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)；

4、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint；

5、工作地點(diǎn)不固定，含福州、永泰、福清、長(zhǎng)樂(lè)等地，能適應(yīng)出差；

6、優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

1、負(fù)責(zé)管理規(guī)范課后服務(wù)在學(xué)校落地，包括解釋、引導(dǎo)、協(xié)調(diào)與監(jiān)督工作；

2、負(fù)責(zé)駐校，完成前期儲(chǔ)備及校內(nèi)工作內(nèi)容，管理微信群，策劃相關(guān)方案，收集與課后服務(wù)相關(guān)的需求并主動(dòng)推動(dòng)優(yōu)化；

3、負(fù)責(zé)企業(yè)課后服務(wù)形象維護(hù)，包括課后服務(wù)人員標(biāo)準(zhǔn)落地與日常檢核工作；

4、對(duì)所負(fù)責(zé)學(xué)校的課后服務(wù)工作進(jìn)行數(shù)據(jù)分析匯總，提出改善建議并推進(jìn)落地；

5、協(xié)同團(tuán)隊(duì)達(dá)成課后服務(wù)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，能夠單獨(dú)或配合產(chǎn)出文字類(lèi)工作。