福州人才云科技有限公司是福建人才教育科技發(fā)展有限公司旗下專業(yè)從事人才誠信大數(shù)據(jù)的人才云服務(wù)平臺,是福州市人才集團(tuán)成員企業(yè),現(xiàn)向社會公開招聘工作人員5名:
一、招聘原則
“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義,遵紀(jì)守法。
2.身體健康,符合企業(yè)人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
3.品行端正、品德優(yōu)良,未曾受過違紀(jì)違法處罰。
4.專業(yè)知識扎實(shí)、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能滿足業(yè)務(wù)需求并服從公司的安排分配。
5.有下列情形之一的,不得報(bào)名:
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人,在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位及國有企業(yè)公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(招聘)紀(jì)律行為的人員,現(xiàn)役軍人以及有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的人員,不得報(bào)名。
三、招聘崗位及具體要求
招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 崗位職責(zé) | 任職要求 |
政企大客戶經(jīng)理 | 2人 | 1.主要負(fù)責(zé)與政府、國企端客戶進(jìn)行對接聯(lián)系,推廣銷售公司產(chǎn)品及跟蹤服務(wù); 2.根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門年度銷售指標(biāo); 3.開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加服務(wù)銷售范圍; 4.負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 5.維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 | 1.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2.一般具有五年以上相關(guān)營銷工作經(jīng)驗(yàn),具有豐富的政府及國企資源者優(yōu)先考慮; 3.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感,邏輯思維清晰; 4.具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識。 |
渠道大客戶經(jīng)理 | 1人 | 1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)或行業(yè)內(nèi)渠道客戶(商會、協(xié)會、代理商等)營銷推廣,建立客戶合作關(guān)系,捕捉合作商機(jī); 2.通過與渠道客戶進(jìn)行商務(wù)和技術(shù)交流,建立并不斷加深與渠道的合作; 3.整合分析商務(wù)數(shù)據(jù),負(fù)責(zé)制定合作伙伴相關(guān)政策,并推動(dòng)制定的政策落地、執(zhí)行和完善; 4.維護(hù)公司與合作伙伴之間的長期商務(wù)合作關(guān)系,推進(jìn)公司產(chǎn)品項(xiàng)目進(jìn)展。 | 1.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2.一般具有三年以上渠道管理工作經(jīng)驗(yàn),有軟件、云服務(wù)等渠道開拓工作經(jīng)歷與渠道資源者優(yōu)先; 3.具有良好的市場洞察能力,商務(wù)談判能力,較強(qiáng)的規(guī)劃能力; 4.具備較強(qiáng)的抗壓能力,對工作有激情,環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)。 |
C端(個(gè)人)大客戶經(jīng)理 | 1人 | 1.制定明確的銷售計(jì)劃和工作目標(biāo),并根據(jù)市場變動(dòng)及時(shí)作出調(diào)整,保證工作目標(biāo)可完成; 2.積極挖掘新客戶,對新客戶進(jìn)行引導(dǎo),為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),對老客戶需要定期進(jìn)行電話或登門拜訪,并告知新的營銷活動(dòng); 3.對客戶的反饋?zhàn)龊谜?,及時(shí)反映給上級; 4.對市場變化敏感,定期做好市場調(diào)研與分析,了解消費(fèi)者的需求,把握時(shí)機(jī)、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn); 5.積極拓廣人脈,做好公關(guān)工作,為企業(yè)樹立良好形象。 | 1、熱愛銷售行業(yè); 2.具備較強(qiáng)的產(chǎn)品銷售能力和市場推廣組織實(shí)施能力; 3.熱愛銷售,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力強(qiáng),不懼挑戰(zhàn),有較強(qiáng)的市場開拓精神; 4.良好的自我激發(fā)能力,工作主動(dòng)性強(qiáng),有抗壓能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神。 |
人事行政專員 | 1人 | 1.負(fù)責(zé)招聘、新員工入職、試用、轉(zhuǎn)正等異動(dòng)手續(xù)辦理等人事相關(guān)工作; 2.負(fù)責(zé)員工關(guān)系開展; 3.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)。 | 1.本科及以上學(xué)歷; 2.一般具有一年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
四、招聘流程
(一)報(bào)名方式
應(yīng)聘者通過電子郵件將《應(yīng)聘登記表》填寫完整后發(fā)送至招聘郵箱:rcykjhr@163.com。郵件標(biāo)題及附件均命名為:應(yīng)聘崗位+姓名。只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,不接受其他方式報(bào)名。
(二)資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息,立即取消參加公開招聘資格或錄用資格。
(三)組織初試
公司將以電話或短信的形式通知資格審查合格者進(jìn)行初面。面試需帶上相關(guān)證件、證書原件。
(四)組織復(fù)試
初面合格后將以電話或短信的形式通知合格者進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。
(五)職業(yè)誠信測評
復(fù)試通過后組織人選進(jìn)行職業(yè)誠信綠碼認(rèn)證測評。
(六)體檢
擬錄用人選需提供醫(yī)院體檢中心出具的健康體檢證明,費(fèi)用自理。
(七)研究錄用
根據(jù)應(yīng)聘者綜合情況擇優(yōu)錄取。
五、其他
1.此次招聘不收取任何費(fèi)用,應(yīng)聘人員因應(yīng)試產(chǎn)生的交通、食宿等費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
2.錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員將取消錄用資格。
3.公司地址:福州市鼓樓區(qū)工業(yè)路451號鼓樓科技商務(wù)中心10樓。
4.本次招聘公告有效期至2022年10月31日。
5.本次招聘公告解釋權(quán)歸本公司所有。
附件:應(yīng)聘登記表